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簡介
网站致力於保護您的隱私權和個人資料。隱私權保護政策規範包括所維護的loongese.com(以下皆稱網站)及其網站蒐集的所有個人資料。本政策僅適用於本網站，任何第三方網站的連結不在此政策規范范圍內。同時，政策規範不包含所有非經網站所存取和蒐集的資料。本政策不適用於非网站所有或控制的网站亦不適用於非网站僱用或管理之人。
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瀏覽網站內容不需提供個人資訊。為提供您更個人化的網站瀏覽經驗，网站可能透過網站蒐集您的使用資訊(詳細內容如下) 。我們將運用這些資訊，針對您的需求提供個人化的服務內容及產品，同時，當您瀏覽網站時您將會更容易看到您、潛在客戶及訪客更有興趣的內容。
個人資料
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Cookies
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上述資訊的收集是以不記名方式作為伺服器使用量的綜合統計之用。
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網路信標是用以追踪使用者網路活動的一種方法，網站將小的程式碼片段崁入圖形影像，將訊息傳回網站管理者或被授權的第三方，以茲網站流量分析研究，例如造訪網站不同區域的頻率。 HTML電子郵件中亦會嵌有網路信標，讓我們了解收件人是否有開信並點擊信中所附網站連結。蒐集到的資料為匿名性且非個人化，並不會透露使用者姓名、地址、電話號碼和電子郵件。
網路廣告
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公開資訊控管
您在線上聊天室、部落格、公佈欄及其他公開論壇(若有者)所公佈的個人資料為公開訊息，您無法要求資料保密，我們無法保證資訊可信度。
人力資源
本網站的有些工作機會及人力資源連結網頁由其他夥伴所提供。此類型網頁通常被分類在「工作機會」或「近期職缺」欄下，或是在網頁連結上就清楚地標示出工作機會，例如「求職網頁」。我們在加拿大的員工或顧問將會審核您填寫的個人資料並評估適任性。本网站和人力資源服務合作夥伴聲明尊重並依法保護您個人的隱私權，個人資料用以招聘目的使用，我們絕對不會將您的資料提供給服務合作夥伴以外的第三方。如果您已經透過我們找到工作，資料將被用於工作相關用途。一旦您藉由我們的求職網站上傳個人資料，网站即有權就招聘及工作相關需求使用您的資料，例如將之傳送至他國或提供服務的公司。
履歷應包括工作經驗及教育背景(學位、工作、職稱、獲獎等)，在此建議您不要在初版履歷或第一封求職信中提供過於私人的資訊，例如性別、身高體重、宗教、政黨、性向、收入、家庭狀況。一旦您藉由我們的求職網站上傳個人資料，网站便有權將資料傳送到位於加拿大總部進行處理及儲存的動作。我們只有在您提出要求時才會移除履歷，我們將會保存您所提供的資訊作為其他用途。若您想要更新或更改您的履歷，只要將新版本上傳即可，如果您希望我們從系統中將您的履歷完全刪除，請參考以下「拒絕分享個人資訊給第三方」( Opt-Out Provision )中的步驟。
個人資料使用
我們絕對不會在隱私權政策規范范圍外透漏會員、潛在顧客和訪客的個人資料。
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與商業夥伴共用您個人資料
我們一般來說不會和第三方買賣或交易我們顧客或拜訪網站者的個人資料，但是我們有可能和商業夥伴及廣告商共同使用無法辨識身分的集合資訊，且不會透露私人資料。
我們可能不定期的和第三方顧問或夥伴合作，推出行銷活動，在此情況下我們將會代表與网站有合作關係的第三方，將行銷訊息寄給您，並不會透露您隱私。 我們可會和其他公司建立商業合作關係，如果您註冊或回應網站上由其他商業夥伴所提供的服務，我們可能會提供您的姓名或其他聯絡資訊以便後續作業流程。
若网站在未來經由合併、出售、併購、清算或類似方法和其它公司合併，网站可能會繼續保有或是出售您的部分或全部個人資料。
個人訊息儲存與保密
我們採取合理的預防措施保護顧客、潛在顧客和造訪網站者的個人資料，當使用者藉由網站上傳個人資料，我們會將之儲存於安全的网站資料庫內。為避免無權限者使用資訊，確保資料正確性和使用適當性，我們執行實體、電子和管理措施來保管和保護在資料庫中所有資訊。网站使用防火牆等符合產業標準的科技來增加您對於我們隱私權保護的信任度，我們將您傳送給我們的敏感性資料（密碼、付款相關資料等）透過安全套階層協議（SSL）加密，以保證兩個應用間通訊的機密性和完整性，提供您最高的隱私權保護。
另外，員工只有在因職責所需時才有權利取的您的個人資訊，若員工非因网站作業所需而私自動用您的個人資料，是非法的行為而且將會被處罰，網站配置的架構就是為了避免員工取得沒有權利獲得的資訊。
我們信賴的商業夥伴會負責處理部份我們所接收到的資料，他們無權私自動用個人資料，只能在我們同意的範圍內使用，我們要求他們也使用同樣高的標準來使用及保護資訊。
不管我們如何盡力保護您的個人資料，您經由電子郵件傳送或上網填寫的個人資料無法完全免於被半途擷取的風險，我們無法完全制止這種行為，因此也無法保證您的資料是完全安全的。
拒絕分享個人資訊給第三方之權益
當您將資料提供給我們時，您可以決定网站是否有權和第三者分享您的個人資訊（除非隱私權政策中另有規定），若您不希望收到网站產品相關電子郵件或信件，在註冊或上傳個人資料時可以選擇拒絕接受選項，若日後您改變心意決定不想再收到网站郵件，希望我們將您的姓名或電子郵件信箱等資訊移除，您可以發電子郵件告知我們： loongese@yahoo.com.
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一般來說您可以在網站上檢視、更新、修改或刪除個人資料，也可以修正不正確的個人資料，有些資訊要經過認可後才可以修改或刪除，例如生日和年齡，只有在您提供證明文件後才可以進行修正，如果我們認為所提供的資料是錯誤或偽造的，我們有權利中止或刪除任何註冊或推銷登錄。
如果您需要檢視、更新、修改或刪除個人資料，請寄電子郵件到： loongese@yahoo.com.
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變更通知
隱私權政策變更時一律會在本網頁發布，讓您了解我們從顧客、潛在顧客和網站訪客身上蒐集、使用和保管了哪些個人資訊。您必須定期造訪網站注意政策變更訊息，如果我們使用您個人資料的方法不同於當初所約定的，我們會盡商業上合理的最大努力來取得您的同意，您可以決定接受或拒絕我們的請求。我們會盡全力維持此隱私保護政策所製定的標準，但是我們並沒有辦法提供完全的保證，有些超出能力範圍所及的因素會造成私人資訊的洩露，我們拒絕為維護或保密顧客、潛在顧客和網站訪客資料做擔保或聲明。
第三方網站連結
網站上的超連結會將您連結到其他網站，這些網站有各自不同的隱私權政策，每個網站的隱私權政策彼此獨立運作，我們的隱私政策或資料蒐集方法沒有必要和其他網站一致。建議您在提供個人資料時仔細閱讀其他網站上的隱私權政策規範。
兒童隱私保護政策
网站致力於保護造訪網站的兒童的隱私權，兒童在線隱私保護法（COPPA）。我們鼓勵家長們花時間陪孩子一起上網，了解網站內容和參加網站的活動。
以下是我們的兒童在線隱私保護法：
網站使用者的年齡為13歲以上，任何低於此年齡的兒童不得註冊登入，在任何情況下（包括內／外部行銷或宣傳），我們都不會蒐集、使用或保留任何13歲以下兒童的可辨識身分資料，年齡條件的限制會顯示在服務註冊的介面上，同時，我們會刪除紀錄中任何不符合此規定的資料。
因為我們不蒐集13歲以下兒童的個人資料，因此當然無法透露或轉移之。
我們不會要求網站造訪者提供家庭成員、朋友或他人的資料。
我們不允許小於13歲的兒童被列入使用者目錄內，兒童不得參與聊天室、競賽、抽獎，同時第三方會員、服務或產品提供者也不得寄送宣傳廣告、行銷文宣或電子報給未滿13歲的兒童。
家長注意事項
如果您發現您的孩子將私人資料提供給我們，請讓我們知道以便從記錄中將他們移除，避免兒童收到後續的服務或信件（請參閱上面的「退出選擇權」），建議您平日可以灌輸子女正確觀念，切勿在沒有父母認可的情形下隨意在網站上提供自己的真實姓名、電話和地址，以確保兒童的安全，感謝您的配合。
加拿大境外使用者
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